Zbudujmy razem nowoczesne Pielęgniarstwo
Bardzo cieszą nas słowa uznania i Wasze liczne podziękowania za to, że jesteśmy. Teraz my potrzebujemy wsparcia. Jesteśmy organizacją non-profit. By dalej działać i realizować nasze pomysły i projekty, potrzebne są fundusze. A za wszystkie przejawy wsparcia serdecznie dziękujemy !
Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe z całą mocą wspierają Panie Pielęgniarki i Położne, które z powodu przepracowania, depresji, wypalenia i innych jednostek chorobowych poszły na tzw. zwolnienia lekarskie. Nie od dziś wiadomo, iż nasze środowisko to statystycznie kobiety w wieku 55+, które przez całe życie poświęcały się innym ludziom. Przez lata zawód niedocenianego, młodzież szkoli się tylko … Czytaj dalejCyfrowe proszą o interwencję w sprawie kontroli i śledztw do Rzecznika Praw Obywatelskich i Rzecznika Praw Pacjenta!
Dziś Pielęgniarki Cyfrowe chcą pokazać obrazowo wszystkim Koleżankom i Kolegom po fachu jak również przedstawicielom rządowym, decydentom jak praca zmianowa wpływa na rozstrój naszego organizmu. Sami zobaczcie, jak drastyczne są dane. Pewnie osobiście sami doświadczyliście lub byliście świadkami takich przypadków. Struktura wieku badanej placówki szpitalnej: 20-35 lat – 13%, 36-50lat- 55%, 51-65lat-31% Oddziały biorące udział … Czytaj dalejPraca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…
Podstawowym elementem strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu jest eliminacja lub modyfikacja czynników stresujących pracownika w miejscu pracy. Polega głównie na zmniejszeniu napięć. Wtórna prewencja polega na uczeniu osób radzenia sobie ze stresem. Trzeciorzędowa prewencja polega na leczeniu pracowników, którzy ucierpieli w wyniku działania procesu wypalenia zawodowego, celem działania jest zmniejszenie zaistniałego problemu po doświadczeniu stresu. W … Czytaj dalejNIE CZEKAJ! Przeciwdziałaj Wypaleniu zawodowemu! Kilka sprytnych RAD
Według koncepcji -niedopasowania wypalenie zawodowe jest efektem nadmiernego obciążenia w pracy, brakiem kontroli i podejmowania decyzji, co do pełnionych ról, niedostatecznym wynagrodzeniem, brakiem sprawiedliwości i doświadczaniem konfliktów wartości. Zbyt duże obciążenie pracą, występuje, gdy pracownikowi przydziela się zbyt dużą ilość zadań w jednym czasie, lub są one zbyt złożone, lub gdy nie ma wystarczających środków … Czytaj dalejNie tylko warunki finansowe – zobacz inne czynniki wpływające na wypalenie zawodowe
Dziś przedstawiamy Wam historię pisaną przez życie. Gorzka prawda pielęgniarki, która całe swoje życie podporządkowała pod pracę. Czy warto jest wypruwać sobie żyły, gdy chory jest system? Sama bohaterka po latach pracy, różnych doświadczeniach, dziś śmiało mówi: „zatrzymaj się, zwolnij, dość harówki, świata nie zbawisz”. Tylko u nas możecie podzielić się swoimi przeżyciami i doświadczeniami, … Czytaj dalejZATRZYMAJ SIĘ, ZWOLNIJ, DOŚĆ HARÓWKI! – TYLKO PRAWDA
Witam serdecznie! Dziś w cyklu „PRZEMYŚLENIA WŁASNE” „Nóż w plecy… czyli dlaczego Minister Zdrowia chce znów PIELĘGNIARKI ZROBIĆ NA SZARO!?„ Myślę, że znam odpowiedź na to pytanie i podam ją na końcu tego tekstu. Dlaczego nasz samorząd daje się tak omamiać „niebieskim oczom”, komuś kto już raz oszukał dużą grupę społeczną??? Dlaczego utajniono rozmowy przed … Czytaj dalejZMOWA MILCZENIA I NÓŻ W PLECY: PRZEMYŚLENIA WŁASNE
Pielęgniarki Cyfrowe nie poddają się tak łatwo! Pamiętacie nasze ostatnie pismo, które skierowaliśmy do Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych i ich odpowiedź? Wpis TUTAJ! Fala goryczy i rozczarowania stanowiskiem CKPPIP spowodowała u nas jeszcze większą motywację, by nie odpuścić i dalej drążyć temat obecnych warunków specjalizacji! Robimy to wszystko z myślą o naszym wspólnym … Czytaj dalejKolejne pismo Cyfrowych do CKPPIP
Pielęgniarki Cyfrowe podjęły się badań odnośnie warunków pracy pielęgniarek i położnych. Dziś prezentujemy Wam dane odnośnie obsad i alokacji personelu pielęgniarskiego. Bardzo poważnym problem jest zbyt mała obsada pielęgniarska na dyżurach oraz związana z tym częsta alokacja personelu na inne oddziały (55%). Źródło: Opracowanie własne Część osób, które na powyższe pytanie odpowiedziały przecząco stwierdziło, … Czytaj dalejWarunki pracy pielęgniarek i położnych cz.3
12 Maja, w dniu Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki, Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe przygotowało piknik. Piknik dla pacjentów. Dla osób, które chcą lub będą musieli korzystać z usług świadczonych przez pielęgniarki i położne ( ich święto jest 8 Maja – ale Świętujemy razem ). Podczas pikniku przebadaliśmy 447 pacjentów. Wykryliśmy 16 podwyższonych glukoz do dalszej diagnostyki oraz 18 … Czytaj dalejCo się wydarzyło 12 Maja na pikniku – podsumowanie i fotorelacja