NIE CZEKAJ! Przeciwdziałaj Wypaleniu zawodowemu! Kilka sprytnych RAD

Podstawowym elementem strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu jest eliminacja lub modyfikacja czynników stresujących pracownika w miejscu pracy. Polega głównie na zmniejszeniu napięć. Wtórna prewencja polega na uczeniu osób radzenia sobie ze stresem. Trzeciorzędowa prewencja polega na leczeniu pracowników, którzy ucierpieli w wyniku działania procesu wypalenia zawodowego, celem działania jest zmniejszenie zaistniałego problemu po doświadczeniu stresu. W … Czytaj dalejNIE CZEKAJ! Przeciwdziałaj Wypaleniu zawodowemu! Kilka sprytnych RAD

„Syndrom burn out” zobacz czy dotyczy również ciebie!

Praca zmianowa, a wypalenie zawodowe wśród personelu medycznego   Wypalenie zawodowe jako pierwszy opisał  Herbert Freunderberg, określił je jako: „krańcowy stan wyczerpania, spowodowany nadmiernym zapotrzebowaniem na energię i wszelkimi  zasobami, jakimi dysponuje jednostka”.  Freunderberg i opisany przez niego  „syndrom burn out”,, który dotyczy profesji nisko opłacanych, często kontrolowanych i osądzanych  przez „opinię publiczną” oraz zawodów, … Czytaj dalej„Syndrom burn out” zobacz czy dotyczy również ciebie!

%d bloggers like this: