,, Proszę się uspokoić i wrócić do pracy ”

,,(…) Proszę się uspokoić i wrócić do pracy  (…)” apelował syndyk masy upadłości Leszek Jarosz. Jest dokładnie tak,  jak się spodziewaliśmy. W Biłgorajskim Szpitalu doszło do tego, że wina za złe zarządzanie placówką spada na pielęgniarki. Stosowanie szantażu emocjonalnego i obarczanie pracowników za niepowodzenia w zarządzaniu jednostką są chwytami poniżej pasa. Ogromny nacisk i potworny emocjonalny szantaż. … Czytaj dalej,, Proszę się uspokoić i wrócić do pracy ”

CKPPiP – zadania egzaminacyjne opublikowane. Czy dalsze postulaty też będą spełnione?

Po wymianie korespondencji między Stowarzyszeniem Pielęgniarki Cyfrowe, a Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, powyższa instytucja zrealizowała jeden z punktów naszych postulatów, czyli opublikowała zadania egzaminacyjne jesień 2017 i wiosna 2018 http://www.ckppip.edu.pl/kafelki/egzamin-panstwowy/zadania-egzaminacyjne-sesja-wiosenna-2018.html Nadal nie uzyskaliśmy odpowiedzi na pozostałe pytania, między innymi dlaczego pytania egzaminacyjne są nie na temat wybranej specjalizacji i co jest prawdziwym powodem … Czytaj dalejCKPPiP – zadania egzaminacyjne opublikowane. Czy dalsze postulaty też będą spełnione?

„Syndrom burn out” zobacz czy dotyczy również ciebie!

Praca zmianowa, a wypalenie zawodowe wśród personelu medycznego   Wypalenie zawodowe jako pierwszy opisał  Herbert Freunderberg, określił je jako: „krańcowy stan wyczerpania, spowodowany nadmiernym zapotrzebowaniem na energię i wszelkimi  zasobami, jakimi dysponuje jednostka”.  Freunderberg i opisany przez niego  „syndrom burn out”,, który dotyczy profesji nisko opłacanych, często kontrolowanych i osądzanych  przez „opinię publiczną” oraz zawodów, … Czytaj dalej„Syndrom burn out” zobacz czy dotyczy również ciebie!

A Ty jakie masz oczekiwania po rozmowach NIPIP z MZ ?

Prosimy o Wasze komentarze,  jakie mamy oczekiwania od rządu i ministerstwa ? Jakie są Wasze oczekiwania i co należałoby zmienić, by Pielęgniarki i Pielęgniarze chciałyby pracować w Polsce ? Jakie warunki pracy by Was zadowoliły ? Proszę piszcie uwagi w komentarzach czy na stronie czy na Facebook, czy Twitterze.     Dlatego czekamy na owoce … Czytaj dalejA Ty jakie masz oczekiwania po rozmowach NIPIP z MZ ?

…Ale niezależnie od kwoty pieniędzy i od priorytetów pytanie pozostaje: skąd weźmiemy lekarzy i pielęgniarki?

PR – …Ale niezależnie od kwoty pieniędzy i od priorytetów pytanie pozostaje: skąd weźmiemy lekarzy i pielęgniarki? To jest podobno największe wyzwanie czy jedno z większych w tej chwili wyzwań ”. Minister Szumowski– ,, …Tak, to jest wyzwanie ogromne. Mamy 250 tysięcy pielęgniarek, z czego pielęgniarek poniżej 40 roku życia tylko około 30 tysięcy. Musimy … Czytaj dalej…Ale niezależnie od kwoty pieniędzy i od priorytetów pytanie pozostaje: skąd weźmiemy lekarzy i pielęgniarki?

Skutki wypalenia zawodowego można rozpatrywać w różnych aspektach:

Trzecia część pracy naszej koleżanki ze Stowarzyszenia, poprzednie części TUTAJ i TUTAJ Skutki wypalenia zawodowego można rozpatrywać w różnych aspektach: w płaszczyźnie indywidualnej, interpersonalnej, organizacyjnej.     Kategorie uciążliwych i negatywnie ocenianych cech zawodu pielęgniarki: Wymagania wynikające ze specyfiki zawodu: zmianowość, praca w nocy, nieregularny tryb życia, kontakt z brudem, wydzielinami itp., obciążenie fizyczne związane … Czytaj dalejSkutki wypalenia zawodowego można rozpatrywać w różnych aspektach:

Nie tylko warunki finansowe – zobacz inne czynniki wpływające na wypalenie zawodowe

Według koncepcji -niedopasowania wypalenie zawodowe jest efektem nadmiernego obciążenia w pracy, brakiem kontroli i podejmowania decyzji, co do pełnionych ról, niedostatecznym wynagrodzeniem, brakiem sprawiedliwości i doświadczaniem konfliktów wartości. Zbyt duże obciążenie pracą, występuje, gdy pracownikowi przydziela się zbyt dużą ilość zadań w jednym czasie, lub są one zbyt złożone, lub gdy nie ma wystarczających środków … Czytaj dalejNie tylko warunki finansowe – zobacz inne czynniki wpływające na wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe pielęgniarek… to koszt bliskiej interakcji i konfrontacji z cierpieniem

Pracownicy ochrony zdrowia są szczególnie narażeni na stres w pracy i wypalenie zawodowe z racji pełnionych przez nich ról, polegających na bliskim kontakciez pacjentem, wymagają troski, zaangażowania osobistego oraz odpowiedzialnego kontaktowania się z pacjentem i jego rodziną. Koszty bliskiej interakcji i konfrontacji z cierpieniem, ze śmiercią, z przewlekłym stresem mogą pojawić się szczególnie wówczas, gdy … Czytaj dalejWypalenie zawodowe pielęgniarek… to koszt bliskiej interakcji i konfrontacji z cierpieniem

Nie jestem robotem

NIE JESTEM ROBOTEM KAMPANIA INFORMACYJNA STOWARZYSZENIA PIELĘGNIARKI CYFROWE Stowarzyszenie z. Pielęgniarki Cyfrowe pragnie poinformować, że rozpoczynam nową kampanię informacyjną dla środowiska medycznego i społeczeństwa. W ostatnich latach w Ochronie Zdrowia nic nie zmieniło się w warunkach naszej pracy, a wręcz wciąż ulegają pogarszaniu. Placówki lecznicze są niedofinansowane, personel medyczny przemęczony nadmiarem obowiązków, wieloetatową  pracą,  a … Czytaj dalejNie jestem robotem

ZATRZYMAJ SIĘ, ZWOLNIJ, DOŚĆ HARÓWKI! – TYLKO PRAWDA

Dziś przedstawiamy Wam historię pisaną przez życie. Gorzka prawda pielęgniarki, która całe swoje życie podporządkowała pod pracę.  Czy warto jest wypruwać sobie żyły, gdy chory jest system? Sama bohaterka po latach pracy, różnych doświadczeniach, dziś śmiało mówi:  „zatrzymaj się, zwolnij, dość harówki, świata nie zbawisz”.  Tylko u nas możecie podzielić się swoimi przeżyciami i doświadczeniami, … Czytaj dalejZATRZYMAJ SIĘ, ZWOLNIJ, DOŚĆ HARÓWKI! – TYLKO PRAWDA