Primary Nurse – wyzwanie czy wymaganie współczesności?

PrimaryNursing jest filozofią pielęgnowania oraz modelem opieki nad pacjentem, który powstał w 1969 r. na Uniwersytecie w Minnesocie, a rozwinął się w latach ’70 ubiegłego wieku w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej. Jako główną autorkę podaje się Marie Manthey. PrimaryNursing opiera się na założeniu: „mój pacjent – moja pielęgniarka”, którego wyrazem jest indywidualny plan opieki nad … Czytaj dalejPrimary Nurse – wyzwanie czy wymaganie współczesności?

Kompetencje i samodzielność pielęgniarek to przepis na skuteczną opiekę geriatryczną w Polsce!

  Geriatria Plus: pomysł świetny, ale „kto będzie w tych centrach pracował”? http://www.rynekzdrowia.pl/Polityka-zdrowotna/Geriatria-Plus-pomysl-swietny-ale-kto-bedzie-w-tych-centrach-pracowal,198071,14,3.html Od kilku lat rośnie liczba osób starszych i przewlekle chorych, którzy wymagają stałego leczenia, co wiąże się z comiesięczną wizytą po recepty lub zaopatrzenie medyczne. Bardzo dobrym rozwiązaniem jest umożliwienie kontynuacji wypisywania leków przez pielęgniarki. Kontynuacja wypisywania zapotrzebowania na wyroby medyczne, opatrunki, … Czytaj dalejKompetencje i samodzielność pielęgniarek to przepis na skuteczną opiekę geriatryczną w Polsce!

Polska to chory kraj…

W naszym kraju jedna z najbardziej zaniedbanych dziedzin to publiczna ochrona zdrowia.  Znalazła się obecnie w poważnym kryzysie. Potwierdza to raport Najwyższej Izby Kontroli oraz raporty niezależnych instytucji. Ogromnym problemem jest pogłębiający się deficyt kadr medycznych, który stanowi duże zagrożenie dla całego sytemu opieki zdrowotnej. Polska jest w ogonie Europy pod względem niedoborów kadry pielęgniarskiej. … Czytaj dalejPolska to chory kraj…

Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek. Oczekiwania, a rzeczywistość.

Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek w ostatnim czasie, są tematem nader często poruszanym w mediach. Niestety, wraz z nim obserwujemy też błędny przekaz informacji do podopiecznych, kreowany przez mass-media i samych zarządzających podmiotami leczniczymi. W chwili wejścia w życie minimalnych norm zatrudnienia, większość decydentów próbuje podać do informacji publicznej przekłamaną rzeczywistość. Np. „(…) W związku z … Czytaj dalejMinimalne normy zatrudnienia pielęgniarek. Oczekiwania, a rzeczywistość.

Wyszarpywanie podwyżek z ,,dodatków Zembali”.

Temat ,,kolejnych’’ podwyżek dla pielęgniarek i położnych budzi wciąż wiele kontrowersji i emocji wśród społeczeństwa, a także wśród samych pielęgniarek. Przyczyną są podawane w mediach nieprawdziwe informacje, iż  na mocy porozumienia zawartego w dniu 23 września 2015 r. pomiędzy OZZPIP i NRPIP, a Prezesem NFZ i Ministrem Zdrowia pielęgniarki i położne otrzymają 4 x 400zł … Czytaj dalejWyszarpywanie podwyżek z ,,dodatków Zembali”.

Co pielęgniarka powinna wiedzieć podpisując aneks do umowy na tzw. „pakiet Szumowskiego”

Witam, dziś w cyklu „PRZEMYŚLENIA WŁASNE” Krótki „PORADNIK OBSŁUGI DYREKTORA!”, Czyli, co w praktyce pielęgniarka powinna wiedzieć podpisując aneks do umowy na tzw. „pakiet Szumowskiego”  😉 Pielęgniarko! Ucz się na cudzych błędach! Wiedza to podstawa, czytaj… czytaj, a jak nie rozumiesz, to niech koleżanka przeczyta… Dalej nic? Ok , to nie wstyd, od tego są … Czytaj dalejCo pielęgniarka powinna wiedzieć podpisując aneks do umowy na tzw. „pakiet Szumowskiego”

Wszystko o WZW…

WZW typu, dawniej zwane żółtaczką wszczepienną, należy do najbardziej podstępnych chorób zakaźnych. Może rozwijać się przez długie lata bezobjawowo, jednocześnie zarażony człowiek jest tykającą bombą dla ludzi. Prowadzi do marskości, niewydolności i nowotworów złośliwych i stałego nosicielstwa. Około jednej trzeciej ludności świata zostało zainfekowanych wirusem HBV, a w krajach Azji i Afryki nadal wybuchają jej … Czytaj dalejWszystko o WZW…

Jak startujący w wyborach samorządowych widzą przyszłość Ochrony Zdrowia ?

W ostatnich miesiącach w środowisku medycznym rozgorzała dyskusja na temat zmian w sposobie wynagradzania i organizacji pracy pielęgniarek. Zmiany te, jak to zwykle bywa zostały wymuszone na zarządzających przez liczne akcje protestacyjne prowadzone przez lekarzy rezydentów, pielęgniarki i ratowników. Dyrektorzy szpitali powiatowych nie zawahali się nawet użyć słowa bunt i zagrozić wypowiedzeniem współpracy z NFZ, … Czytaj dalejJak startujący w wyborach samorządowych widzą przyszłość Ochrony Zdrowia ?

Pielęgniarki nie odpowiadają za złe zarządzanie – raporty NIK

Witam serdecznie, dziś w cyklu „ PRZEMYŚLENIA WŁASNE” Co by pielęgniarka nie zrobiła, zawsze źle… czyli po co w ogóle są pielęgniarki? Jak siedzą cicho przez 3 lata to, że nic nie robimy, by było lepiej. Jak mówią głośno o swoich potrzebach to źle, że się odzywają. Jak robią Białe Miasteczko, to że awanturnice. Jak … Czytaj dalejPielęgniarki nie odpowiadają za złe zarządzanie – raporty NIK

Pracodawcy w Ochronie Zdrowia znów mają problem. Minimalna pensja

Pracodawcy w Ochronie Zdrowia nie mają spokoju. Nie tak dawno pisaliśmy o staraniach dyrektorów z województwa świętokrzyskiego, by znieść lub przynajmniej opóźnić wprowadzenie norm zatrudnienia Pielęgniarek w oddziałach szpitalnych. Postulat norm zatrudnienia jest od lat podnoszony przez Pielęgniarki. Już od dawna dostrzegaliśmy zagrożenie dla naszych pacjentów, spowodowane brakiem kadry medycznej. Minimalne normy zatrudnienia wymuszają mocą … Czytaj dalejPracodawcy w Ochronie Zdrowia znów mają problem. Minimalna pensja