Zbudujmy razem nowoczesne Pielęgniarstwo
Pamiętacie naszą wczorajszą bohaterkę artykułu – Pielęgniarka w Niemczech.? W cz. I przedstawiła nam swoją subiektywną ocenę odnośnie pracy Pielęgniarki w Niemczech, jej zakresu zadań i obowiązków. Dziś kontynuacja spostrzeżeń, a także mi. o relacji lekarz – pielęgniarka – pacjent, jak wygląda nocny dyżur, jakie są różnice w pracy pielęgniarki w Polsce i w … Czytaj dalejPraca Pielęgniarki w Niemczech, cz. II
Dziś prezentujemy Wam subiektywną opinię odnośnie pracy Pielęgniarki w Niemczech. Autorka tekstu – Pielęgniarka w Niemczech o swoim doświadczeniu zawodowym pisze tak: Pracuję w Niemczech od około 10 lat. Zaczynałam jako opiekunka osoby starszej, a po uznaniu dyplomu pracowałam w klinice prywatnej, a następnie w klinikach uniwersyteckich w Monachium (druga, co do wielkości klinika … Czytaj dalejPraca Pielęgniarki w Niemczech cz. I
My Pielęgniarki pracujemy dla Niepodległej… Pielęgniarstwo wykonuje się z dwóch powodów…dla siebie i dla innych. Osobiście, potencjalny Pacjencie widzę Cię wszędzie, w każdym głosie pojazdów uprzywilejowanych, w krzyku dziecka, w kropli krwi na chodniku… a Ty gdzie mnie widzisz? Bezpieczeństwo jest sprawą wszystkich obywateli, tylko w bezpiecznym kraju swobodnie rozwija się gospodarka, a nauka i … Czytaj dalejMy Pielęgniarki pracujemy dla Niepodległej…
Moment, gdy dostajemy wypowiedzenie z pracy jest niewątpliwie mało komfortowy. Jednak jest to tylko jedna z wielu form rozwiązania umowy, i to też mocno obwarowana przepisami. Warto zapoznać się z nimi, by nie być zaskoczonym w momencie, gdy pracodawca chce rozwiązać umowę, pomijając ustawowy okres wypowiedzenia lub z powodu zaniedbań, czy innych, chce jak najszybciej … Czytaj dalejRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Rozszerzenie zakresu czynności,do których są uprawnieni farmaceuci (chodzi przede wszystkim o wykonywanie szczepień przeciwko grypie ), uważamy za ryzykowne. Wiedza i umiejętności wymagane, aby zgodnie z prawem udzielać takie świadczenie, są ściśle opisane w Ustawach oraz Rozporządzeniach Ministra Zdrowia. Nabywanie takich kwalifikacji przez farmaceutów,z całym szacunkiem do ich zawodu, na kursie jest nieodpowiedzialne. A … Czytaj dalejSzczepienia w aptece ? To nie takie proste…..
Jeśli jesteś jedną z wielu Pielęgniarek okrojonych z kasy w biały dzień, ten wpis jest dla Ciebie. Dziś przedstawiamy Wam wzór pisma, które możecie wysłać do ZUS (krok 2) w celu ponownego przeliczenie podstawy zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Weź już dziś sprawy w swoje ręce i nie pozwól by okradano Cię z należnych Ci pieniędzy. … Czytaj dalejWzór wniosku do ZUS w celu ponownego przeliczenie podstawy zasiłku chorobowego/macierzyńskiego – „Matki pakietu Szumowskiego”
Odejście pracownika z firmy, czyli zakończenie stosunku pracy, wiąże się z rozwiązaniem umowy o pracę, na podstawie której odbywało się zatrudnienie. Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu powodów, zależnych zarówno od pracownika, jak i pracodawcy. Wg Kodeksu Pracy (artykuł 30) stosunek pracy może zostać rozwiązany na kilka sposobów: na mocy porozumienia stron za wypowiedzeniem, … Czytaj dalejWypowiedzenia umowy o pracę – sposoby i terminy, które warto znać
Z wypowiedzeniem umowy o pracę jest podobnie, jak z kupnem i sprzedażą samochodu. Są dwa momenty, kiedy jesteśmy zadowoleni ze swojej decyzji. Kiedy przyjmujemy się do pracy i kiedy zwalniamy się z niej. Oczywiście zakładam, że to nasza własna i przemyślana decyzja. W tym artykule zajmę się wypowiedzeniem umowy o pracę. Najmniej optymistyczna wersja, jeśli … Czytaj dalejWypowiedzenia umowy o pracę – porozumienie stron
Witam, dziś w cyklu „Matki pakietu Szumowskiego” Publikujemy wersje pisma do pracodawcy. Krok 1 z naszych działań. Pismo do pracodawcy. Proszę pamiętać, by sformatować tekst do formy pisma. Poniżej przestawiamy 3 wersje tekstu. Należy pisać do pracodawców! Odpowiedzi prosimy wysyłać na adres: biuro@pielegniarkicyfrowe.pl Indywidualne: „Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie, dlaczego nie … Czytaj dalej,,Matki pakietu Szumowskiego ” działania – pismo do dyrektora
