położne

Zasady uzyskiwania punktów edukacyjnych w ramach ustawicznego kształcenia

W dniu 13.06.2024 r. została przyjęta i weszła w życie Uchwała nr 106/VIII/2024 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w sprawie ustalania zasad uzyskiwania przez pielęgniarki i położne punktów edukacyjnych w ramach kształcenia ustawicznego. Pierwszy okres rozliczeniowy dla pielęgniarek i położnych czynnych zawodowo rozpocznie  się 1 stycznia 2026 roku, a zakończy 31 grudnia 2030 roku.  Ważne … Czytaj dalejZasady uzyskiwania punktów edukacyjnych w ramach ustawicznego kształcenia

MENTORING I COACHING W PIELĘGNIARSTWIE

Cz. II Mentoring jest relacją między osobą rozpoczynającą pracę zawodową a doświadczonym praktykiem, który udziela wsparcia, doradza i przekazuje wiedzę, potrzebną dla rozwoju osobistego i zawodowego podopiecznego. Jest skoncentrowany przede wszystkim na kształtowaniu ról i doradztwie, mniej na nadzorowaniu czy instruowaniu. Obejmuje takie zachowania, jak uczenie, sponsorowanie, zachęcanie, doradzanie, bycie przyjacielem. Badania empiryczne sugerują, że … Czytaj dalejMENTORING I COACHING W PIELĘGNIARSTWIE

Nieznajomość prawa szkodzi (łac. Ignorantia iuris nocet )

Zawód pielęgniarki i położnej należy do zawodów regulowanych przez ustawę z dnia 15.07.2011 r. wraz z aktualną nowelizacją 2020 r. Oznacza to, że przedstawiciele tej profesji ponoszą indywidualną odpowiedzialność za realizację swoich obowiązków, w ramach swoich kompetencji zawodowych.  Mimo, że pracujemy na co dzień w zespołach, poszczególne zawody są autonomiczne pod względem kompetencji, jak również odpowiedzialności zawodowej, karnej i cywilnej. Pielęgniarka … Czytaj dalejNieznajomość prawa szkodzi (łac. Ignorantia iuris nocet )

Pielęgniarstwo zaawansowanej praktyki (APN)

W maju bieżącego roku została podpisana i przekazana na ręce Izabeli Leszczyny, Minister Zdrowia Deklaracja Gdańska 2024 w sprawie wdrożenia rozwiązań zwiększających dostępność, jakość i efektywność systemu opieki zdrowia.  „Dokument zawiera postulat podjęcia prac legislacyjnych i systemowych, które dostosują obecnie funkcjonujący model opieki zdrowia  do potrzeb społecznych przez efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich w polskim systemie … Czytaj dalejPielęgniarstwo zaawansowanej praktyki (APN)

Pisma do Ministerstwa Zdrowia i Komisji ds. POZ NIPiP

Przedstawiamy pisma, wysłane przez SPC do Pani Minister Zdrowia, oraz Komisji ds. POZ NIPiP. „Mimo wielu uprawnień, m.in. do wystawiania skierowań na badania diagnostyczne, wciąż nie otrzymujemy od pracodawców narzędzi do realizacji tych świadczeń. Obecnie jesteśmy zaniepokojeni faktem, iż ogranicza się nam swobodę do podejmowania decyzji o kontynuacji recept na rzecz pacjenta…” „Pielęgniarstwo w POZ … Czytaj dalejPisma do Ministerstwa Zdrowia i Komisji ds. POZ NIPiP

Wrzesień miesiącem świadomości nowotworów ginekologicznych.

Szacuje się, że w 2023 roku ponad 11 tys. zostanie zdiagnozowany nowotwór ginekologiczny. Według Krajowego Rejestru Nowotworów każdego roku odnotowuje się około 73 tys. zachorowań na nowotwory wśród Polek.  Ponad 37% stanowią nowotwory kobiece, a ok. 14% zachorowań stanowią nowotwory ginekologiczne. Tylko ta grupa schorzeń zabija każdego roku około 6600 kobiet. Polskie Towarzystwo Ginekologii Onkologicznej … Czytaj dalejWrzesień miesiącem świadomości nowotworów ginekologicznych.

Pielęgniarstwo zaawansowanej praktyki (APN)

Zmiany w ochronie zdrowia zachodzą w ostatnim czasie bardzo dynamicznie. Związane jest to z nieustannym postępem i rozwojem medycyny i nauk o zdrowiu. Z drugiej strony, struktura demograficzna w naszym kraju warunkuje zwiększenie zapotrzebowania na świadczenie zdrowotne oraz opiekę. Dodatkowo po wybuchu epidemii Covid-19, pacjenci oczekują realizacji również procedur i świadczeń, które nie mogły być … Czytaj dalejPielęgniarstwo zaawansowanej praktyki (APN)

Zawód położnej cz. V

Cz. V Położna przy podejmowaniu czynności związanych z samodzielnym wykonywaniem świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych nie powinna wykraczać poza swoje umiejętności zawodowe. Do wykonywania niektórych świadczeń zdrowotnych, powinna posiadać szczególne umiejętności zawodowe, uzyskiwane w drodze doskonalenia zawodowego (kształcenia podyplomowego) (§ 7 rozporządzenia). Podjęcie się czynności, do których nie ma ona odpowiedniej wiedzy i umiejętności, … Czytaj dalejZawód położnej cz. V

Położne Kobiet. Samodzielność zawodowa położnych.

Cz.1 Cz. 2 Cz. 3 Wykonywanie zawodu położnej polega na „samodzielnym” udzielaniu świadczeń zdrowotnych, a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz na promocji zdrowia, w zakresie opieki nad kobietą, kobietą ciężarną, rodzącą i położnicą oraz noworodkiem (art.5 u.z.p.p w zw. z art.2 u.z.p.p.).  Udzielanie tych świadczeń następuje przede wszystkim przez wykonywanie następujących czynności: … Czytaj dalejPołożne Kobiet. Samodzielność zawodowa położnych.

Położne kobiet

Cz. III Niewątpliwie zawód położnej jest społecznie użyteczny. Oznacza to społeczną akceptację (uznanie) czynności składających się na zawód położnej i akceptację ich wykonywania. Wykonywanie tych czynności ma dla społeczeństwa określoną wartość. Położna podejmuje czynności związane bezpośrednio z zaspakajaniempotrzeb ludzkich. Potwierdzeniem społecznej użyteczności zawodu położnej jest też ujęcie go w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z … Czytaj dalejPołożne kobiet