“Recepta na rozwój”

Szanowni Państwo,Serdecznie zapraszamy do przeczytania pracy zbiorowej autorstwa grupy prekursorówupowszechniania zasad ordynacji leków i wystawiania recept przez pielęgniarki i położne. Autorami pracy są:lic. piel. Maciej Kaczkowski, Poradnia Lekarza POZ;mgr piel. Angelika Jakubowska, Gabinet Pielęgniarki POZ;mgr poł. Marika Kaczmarek, Gabinet Położnej POZ. Mamy nadzieję, że praca ta zachęci pielęgniarki/-rzy, położne/-ych do podejmowanianowego wyzwania.Uprawnienie ordynowania leków i … Czytaj dalej“Recepta na rozwój”

Mentoring i coaching w Pielęgniarstwie

Mentoring i coaching to samodzielne, ale w pewien sposób powiązane ze sobą strategie komunikacyjne, których celem jest promocja rozwoju zawodowego i satysfakcji pracownika osiągana w krótkim czasie oraz oddziaływanie na pozostawanie w zawodzie – w perspektywie długoterminowej. Coaching to interaktywny i interpersonalny proces wspierający ciągły rozwój osobisty i zawodowy poprzez nabywanie odpowiednich umiejętności, działań i … Czytaj dalejMentoring i coaching w Pielęgniarstwie

%d bloggers like this: