L4

Czy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI?

Czy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ? Wydaje się, że tak. Mamy przecież na stanowiskach wykształconych ludzi.   Teraz pytanie: Czy   kompetencje  w  zakresie  wykształcenia  są  wystarczające  by  osiągnąć  sukces w zarządzaniu placówką publiczną? Teoretycznie tak !   Jednak w większości przypadków zarządzanie zasobami ludzkimi jest sprowadzane do zarządzania personelem. I w … Czytaj dalejCzy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI?

Faceci dzieci nie rodzą, mają inne problemy. Nazwijmy je problemami z męską hydrauliką

„Miałem 35 lat. Młody, wysportowany, przystojny, wykształcony i instrument nie działający.”   Monika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza. Częśćdruga     Krzysiek, anestezjolog, 45 lat   Zaczynałem pracę jak my wszyscy, bez wyciągów. Gazy prosto w nas waliły. Na pewno ma to wpływ na wszystko, od funkcjonowania układu nerwowego, poprzez … Czytaj dalejFaceci dzieci nie rodzą, mają inne problemy. Nazwijmy je problemami z męską hydrauliką

Monika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza.

„Była interwencja[..] Zrobiliśmy wszystko jak trzeba […]i myślałam, że od uciskania klatki człowieka doopa mi spociła. Dopiero kolega mi powiedział, że natychmiast mam się kłaść na łóżko obok. Odruchowo dotknęłam się ręką – była czerwona. Ginekolog ściągnięty na Izbę potwierdził poronienie.”   Monika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza.   Anka, … Czytaj dalejMonika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza.

Dyrektorzy Szpitali nie radzą sobie w sytuacjach kryzysowych. Studium Przypadku

Obserwujemy bardzo ciekawy proces. I nie jest to sytuacja jednostkowa, gdyż docierają do nas sygnały  z wielu szpitali,  chcemy opisać jeden. Organizacje Związków Zawodowych w gospodarkach rynkowych są bardzo ważnym ogniwem elementem, ogniwem łączącym potrzeby osób zarządzających firmą z jej pracownikami. Ta potrzebna symbioza może zostać bardzo łatwo zachwiana, w przypadku wieloletnich zaniedbań pracowniczych z … Czytaj dalejDyrektorzy Szpitali nie radzą sobie w sytuacjach kryzysowych. Studium Przypadku

Szpitale, w których #pielegniarkachoruje i idzie na L4

Coraz więcej pielęgniarek ( i położnych ) choruje. I coraz więcej naszych koleżanek decyduje się iść na zwolnienie lekarskie. Poniżej lista szpitali, w których pielęgniarki skarżyły się na zły stan zdrowia i wykorzystały ustawowe możliwości, jaką daje prawo do opieki medycznej,  oraz uaktualniona mapka. Przy okazji zapraszam na cykl artykułów o wypaleniu zawodowym. „Syndrom burn … Czytaj dalejSzpitale, w których #pielegniarkachoruje i idzie na L4

Pielęgniarki Cyfrowe wspierają Pielęgniarki z Choroszczy!

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe całym sercem wspierają Pielęgniarki z Choroszczy. O zdrowie trzeba zadbać. Teraz jest najlepszy ku temu czas. Z uwagi, iż szpital nie ma własnego rzecznika prasowego, a po licznych próbach połączenia telefonicznego z Panem Dyrektorem dostaliśmy informację, że Pan  Dyrektor nie będzie wypowiadał się w sprawie zwolnień lekarskich pielęgniarskich.   W geście poparcia … Czytaj dalejPielęgniarki Cyfrowe wspierają Pielęgniarki z Choroszczy!

,, Proszę się uspokoić i wrócić do pracy ”

,,(…) Proszę się uspokoić i wrócić do pracy  (…)” apelował syndyk masy upadłości Leszek Jarosz. Jest dokładnie tak,  jak się spodziewaliśmy. W Biłgorajskim Szpitalu doszło do tego, że wina za złe zarządzanie placówką spada na pielęgniarki. Stosowanie szantażu emocjonalnego i obarczanie pracowników za niepowodzenia w zarządzaniu jednostką są chwytami poniżej pasa. Ogromny nacisk i potworny emocjonalny szantaż. … Czytaj dalej,, Proszę się uspokoić i wrócić do pracy ”