Saper myli się raz 

Podobno saper myli się tylko raz, ale słyszałam również wersje, że myli się 2 razy: raz gdy wybiera zawód, drugi raz przy rozbrajaniu miny.  Wyobraźmy sobie, jaką presję przeżywa saper, gdy rozbraja bombę, a za nim stoi człowiek z pistoletem wymierzonym w głowę. A teraz przenieśmy się do rzeczywistości.  Obecnie mamy okres epidemii. Jest to … Czytaj dalejSaper myli się raz 

Relacje w zespołach pielęgniarskich

Mobbing jest zjawiskiem powszechnie występującym w miejscach pracy. Pracownicy ochrony zdrowia są grupą zawodową najbardziej narażoną na występowanie mobbingu. Od grudnia 2017 roku Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe zajmuje się zjawiskiem mobbingu w ochronie zdrowia, prowadzi edukację oraz monitoruje relacje w zespołach pielęgniarskich. W tym czasie przeprowadziliśmy już dwa badania dotyczące relacji w zespołach pielęgniarskich. Wyniki tych … Czytaj dalejRelacje w zespołach pielęgniarskich

Molestowanie seksualne dzieci

Cz. III. Komercyjne wykorzystywanie seksualne dzieci  Podczas I Światowego Kongresu przeciwko Seksualnemu Wykorzystywaniu Dzieci do Celów Komercyjnych, który odbył się 1996 roku w Sztokholmie uchwalono Deklarację, która mówi, że seksualne wykorzystywanie dzieci do celów komercyjnych stanowi pogwałcenie podstawowych praw dziecka i polega na „seksualnym wykorzystaniu dziecka przez dorosłego za wynagrodzeniem w gotówce lub w naturze, … Czytaj dalejMolestowanie seksualne dzieci

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe stanowczo sprzeciwia się dyskryminacji

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe stanowczo przeciwstawia się dyskryminacji i psuciu dobrego imienia Pani Magdaleny K., absolwentki uczelni medycznej i specjalistki, pielęgniarki kierującej od wielu lat pracą w Bloku Operacyjnym Szpitala  Pediatrycznego w Bielsku Białej, która w toku kształcenia zawodowego i specjalizacyjnego nabyła umiejętności z dziedziny zarządzania i z powodzeniem je wykorzystywała organizując pracę z korzyścią dla … Czytaj dalejStowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe stanowczo sprzeciwia się dyskryminacji