Wizerunek pielęgniarek w oczach społeczeństwa

Cz. II  Wizerunek zawodowy pielęgniarek „Wizerunek to sposób, w jaki dana osoba lub rzecz jest postrzegana i przedstawiana”.  Jest to jednak definicja bardzo nieprecyzyjna, gdyż na wizerunek składa się cały szereg elementów, które powinno podzielić się na trzy części.  wygląd zewnętrzny a mianowicie strój, figurę, makijaż, prezencję.  zachowanie: cechy takie jak porozumiewanie się, mimika, gestykulacja, … Czytaj dalejWizerunek pielęgniarek w oczach społeczeństwa

Wspieramy pielęgniarki z Rzeszowa

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe wspiera w działaniach koleżanki Pielęgniarki z Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie.  Sytuacja, którą od kilku miesięcy obserwujemy w doniesieniach prasowych i korespondencji z pracownikami i dyrekcją KSW nr 2 w Rzeszowie, nie podąża w kierunku oczekiwanego rozwiązania problemu. Z niepokojem obserwujemy eskalację konfliktu. Członkowie Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe popierają z całego … Czytaj dalejWspieramy pielęgniarki z Rzeszowa

“Recepta na rozwój”

Część pierwsza Rozdział 2. Wystawienie recepty przez pielęgniarki i położne, realizacja oraz zaopatrywanie się w recepty [lic. piel. Maciej Kaczkowski] Uprawniona do wystawiania recept pielęgniarka lub położna rozróżnia dwie numeracje recept, a w przypadku recept elektronicznych dwa szablony recept, jednakże w wersji papierowej każda recepta zaczyna się od cyfr „03”. Poniżej przedstawiono różnice:   Samodzielna … Czytaj dalej“Recepta na rozwój”

Wizerunek pielęgniarek w oczach społeczeństwa

Pielęgniarstwo jako zawodowy profesjonalizm. Zawodowy profesjonalizm zobowiązuje pielęgniarki do posiadania szerokiej wiedzy, ustawicznego kształcenia, doszkalania w przeróżnych kursach, szkoleniach, udziałach w konferencjach tematycznych, gdzie wymienia się poglądy, aby nie tylko – jak kiedyś zaspokoić potrzeby biologiczne, psychiczne i społeczne pacjenta, ale również zapewnienie mu takiej pomocy, która ukształtuje w nim postawy zdrowotne i odpowiedzialność za … Czytaj dalejWizerunek pielęgniarek w oczach społeczeństwa

Relacje w zespołach pielęgniarskich

Mobbing jest zjawiskiem powszechnie występującym w miejscach pracy. Pracownicy ochrony zdrowia są grupą zawodową najbardziej narażoną na występowanie mobbingu. Od grudnia 2017 roku Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe zajmuje się zjawiskiem mobbingu w ochronie zdrowia, prowadzi edukację oraz monitoruje relacje w zespołach pielęgniarskich. W tym czasie przeprowadziliśmy już dwa badania dotyczące relacji w zespołach pielęgniarskich. Wyniki tych … Czytaj dalejRelacje w zespołach pielęgniarskich

“Recepta na rozwój”

Szanowni Państwo,Serdecznie zapraszamy do przeczytania pracy zbiorowej autorstwa grupy prekursorówupowszechniania zasad ordynacji leków i wystawiania recept przez pielęgniarki i położne. Autorami pracy są:lic. piel. Maciej Kaczkowski, Poradnia Lekarza POZ;mgr piel. Angelika Jakubowska, Gabinet Pielęgniarki POZ;mgr poł. Marika Kaczmarek, Gabinet Położnej POZ. Mamy nadzieję, że praca ta zachęci pielęgniarki/-rzy, położne/-ych do podejmowanianowego wyzwania.Uprawnienie ordynowania leków i … Czytaj dalej“Recepta na rozwój”

Raport z programu „Opieka Wytchnieniowa” edycja 2019.

W trakcie realizacji postawionego przede mną zadania „wsparcie w zakresie nauki pielęgnacji”, zauważyłem, że opiekunowie faktyczni ciężko chorej osoby, w znacznym stopniu wykonują obowiązki pielęgnacyjne bez należytej dbałości o własne zdrowie i bezpieczeństwo. W większości nie zdawali sobie sprawy, że czynności które wykonują, a właściwie sposób w jaki to robią, stwarzają zagrożenie dla nich samych.  … Czytaj dalejRaport z programu „Opieka Wytchnieniowa” edycja 2019.

MONITOROWANIE AGRESJI W OCHRONIE ZDROWIA (MAWOZ)

Każdy lekarz, lekarz dentysta, pielęgniarka i położna oraz inny pracownik placówki medycznej może, a nawet powinien zgłosić zdarzenie agresjipod linkiem: https://agresja.hipokrates.org/zgloszenie System „Monitorowanie agresji w ochronie zdrowia” (MAWOZ) został utworzony przez Naczelną Izbę Lekarską i Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych w celu umożliwienia lekarzom i pielęgniarkom zgłaszania przypadków agresji w miejscach pracy. Pracownicy ochrony zdrowia … Czytaj dalejMONITOROWANIE AGRESJI W OCHRONIE ZDROWIA (MAWOZ)

„ Solidarność zawodowa pielęgniarek”

Szanowni Państwo, Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe zostało poproszone o pomoc w uzyskaniu cennych informacji dotyczących solidarności zawodowej pielęgniarek. Temat ten wzbudził duże zainteresowanie.  Jednocześnie, dotychczasowe wyniki badań wykazały, że kwestia solidarności zawodowej pielęgniarek okazała się jeszcze bardziej złożona, niż przewidywali autorzy badania. Pan dr hab. Roman Dorczak, prof. UJ, Kierownik Zakładu Rozwoju Społecznego UJ, postanowił potraktować … Czytaj dalej„ Solidarność zawodowa pielęgniarek”

Życzenia noworoczne

Szanowni Państwo, z okazji nadchodzącego Nowego Roku 2020 pragniemy życzyć wszystkim Pielęgniarkom, Pielęgniarzom i Położnym wytrwałości w dążeniu do wyznaczonych celów, spokoju,  stabilizacji finansowej, a także sukcesów zawodowych oraz osobistych. Życzymy również, by w Nowym Roku, Roku Pielęgniarek i Położnych, zrealizowano oczekiwane założenia „Nursing now” oraz politykę na rzecz pielęgniarstwa. Wraz z członkami stowarzyszenia pragniemy, … Czytaj dalejŻyczenia noworoczne

%d bloggers like this: