Nikomu nie wolno umniejszać naszych kompetencji i wykształcenia poprzez narzucanie niepoprawnych skrótowych danych na pieczątkach, nawet jeśli koszty wyrobienia pieczątki pokrywa pracodawca. Jest to niezgodne z prawem i godzi z dobry wizerunek personelu.
Mamy pełne prawo jako personel pielęgniarski, by w zakładach pracy respektowano dane na pieczątce, bowiem legitymujemy się odpowiednimi dokumentami, które potwierdzają nasze kwalifikacje.
Poruszamy na forum temat, ponieważ jako zawód zaufania publicznego musimy legitymować się prawdziwymi i prawidłowymi danymi osobowymi, jak i informacjami odnośnie naszego wykształcenia.
Nie chodzi tu o kolejne podziały w środowisku i akcentowanie swojej wyższości, ale o dobre imię i wizerunek, który kreujemy i prezentujemy każdego dnia.
Placówki zobowiązane są również do przechowywania danych, dokumentacji medycznej, do których mają wgląd osoby z zewnątrz, np. podczas audytów, jak i sami pacjenci. Dlatego tak istotne jest, by na bieżąco aktualizować dane i prezentować je w prawidłowym układzie.
Warto, by informacje, które zawarte są na pieczątce, czyli naszej wizytówce były używane poprawnie.
Aktualne dane znajdą Państwo w UCHWALE NR 560/VIIP/2022 NACZELNEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Z DNIA 24 CZERWCA 2022 R. W SPRAWIE TREŚCI PIECZĄTKI PIELĘGNIARKI LUB POŁOŻNEJ
Kliknij poniżej celem uzyskania najaktualniejszych danych dotyczących tematu pieczątki pielęgniarza i pielęgniarki, położnej i położnego.
Zgodnie z danymi z uchwały, pieczątka powinna zawierać poszczególne dane:
Jaka jest różnica między pielęgniarką a pielęgniarką dyplomowaną? Miałyście Panie walczyć o uznanie Pedagogiki Medycznej ze specjalnością Opieka Paliatywna i co w tej sprawie słychać?