Poznaj swoje mocne strony i obszary do rozwoju

Poznaj swoje mocne strony i obszary do rozwoju

Zostajemy w temacie związanym z typami osobowości. Ostatnio pisałyśmy o Analitykach, dziś bierzemy na tapetę kolejną grupę – Dyplomatów.

Dyplomaci – kto to taki?

Do tej grupy należą idealiści, którzy swoimi działaniami chcą sprawić, żeby świat był lepszy. Wierzą, że wszystko jest możliwe i lubią pokazywać, że tak właśnie jest w rzeczywistości. Są niezwykle wrażliwi, często zwracają uwagę na emocjonalne aspekty danej sytuacji, chętnie działają na rzecz innych osób. Gdy zauważają czyjąś krzywdę, cierpienie czy niesprawiedliwość – pomagają, chcąc wprowadzić pozytywne zmiany. Dyplomaci mają łatwość w dopasowaniu się do grupy, której są częścią. W towarzystwie są  popularni oraz lubiani. Często pracują w zawodach pomocowych ze względu na to, że widzą w tym wyższą wartość. Są to osoby, które potrzebują wiedzieć, że to co robią ma sens. Mają zdolność do zarażania ludzi pomysłem, ideą. Są bardzo kreatywni, abstrakcyjni w myśleniu. Mają duże umiejętności społeczne oraz komunikacyjne. Przebywając w grupie, dbają o dobrą atmosferę. Starannie dobierają słowa, ponieważ nie chcą nikogo ranić. Ważne są dla nich uczucia swoje i innych osób.

Do grupy Dyplomatów zalicza się cztery typy osobowości – Rzeczników (INFJ), Protagonistów (ENFJ), Pośredników (INFP) oraz Działaczy (ENFP).

Co oznaczają litery w podanych skrótach? Pewnie niektóre z nich są już znane…

 Jednak dla jasności i uporządkowania wiedzy przypomnimy ☺

E/I – Ekstrawersja/Introwersja – mówi o źródłach energii życiowej, sposobie budowania relacji z ludźmi, formie komunikacji, sposobie podejścia do wykonywania zadań.

N/ –  Abstrakcyjny, Intuicyjny – pozwala na rozpoznanie sposobu zbierania i organizacji informacji ze świata zewnętrznego.

F – Nastawiony na odczuwanie – wskazuje na sposób podejmowania decyzji – jakie elementy bierzemy pod uwagę, jak podchodzimy do wyników i relacji z ludźmi J/P – Oceniający/Poszukujący – dostarcza wiedzy na temat stylu życia i stylu pracy, podejściu do zobowiązań i reagowania na zmiany

Proszę zostaw odpowiedź

1 komentarz do wpisu “Poznaj swoje mocne strony i obszary do rozwoju”

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.