Tak jak zapowiadaliśmy, publikujemy odpowiedzi na Wasze pytania o tzw. pakiet Szumowskiego.
Odpowiedzi uzyskaliśmy bezpośrednio od osób, które podpisywały umowę z ministrem.
Komentarz ze strony OZZPiP
Komentarz ze strony NIPIP
OZZPiP i NRPiP jest reprezentantem naszej grupy zawodowej poprzez nadanie uprawnień na drodze ustawowej. Są to struktury niezależne w swojej działalności od pracodawców, od organów władzy państwowej, od samorządów i innych związków zawodowych.
Porozumienie między ministrem Łukaszem Szumowskim, a OZZPiP i NRPiP obowiązuje wobec pielęgniarek, położnych, które zatrudnione są w podmiotach leczniczych których świadczenia finansowane są z NFZ.
Nie ma jeszcze ostatecznych aktów wykonawczych do Porozumienia, więc należy zachować dużą ostrożność w wysuwaniu wniosków.
Przykład
IV transza dodatku „zembali” ( 4×400 ) to dla pracodawcy 1600zł
z tego piel/poł otrzymuje około 1330 brutto
a około 920 zł netto
Gdy pielęgniarka/położna od 01 września 2018 otrzyma do zasadniczej kwotę nie mniejszą niż 1100 zł to w pochodnych ( dod. stażowy, nocny, świąteczny) uzyskuje tą samą kwotę brutto lub wyższą.
Jeśli nie ma tych dodatków i nie uzyskuje pochodnych to Porozumienie gwarantuje uzyskanie pełnej kwoty z 4 transz. Zasada podziału się nie zmienia.
1200 zł jest wyliczoną kwotą brutto z 4 transz. 1600 na etat =1330 zł z czwartej transzy
Np. 2000 podstawa do tej pory, dostajemy 1100 , z tego wysługa lat np. 10% = 110 zł, czyli wychodzi 1210 i musimy dostać jeszcze wyrównanie do 1330.
Pielęgniarki zatrudnione w Domach Pomocy Społecznej nie otrzymają tych kwot do pensji, podobnie jak dodatku tzw. „zembalowego”, ponieważ DPS –y są finansowane nie przez NFZ tylko z środków samorządów lokalnych/budżetowych. To samo dotyczy Pielęgniarek zatrudnionych w Służbie Więziennej. Pielęgniarki zatrudnione w Stacjach Dializ otrzymają te przesunięcie, pod warunkiem, że nie są zatrudnione w formie podwykonawstwa.
Podkreślić należy, że zatrudnianie pielęgniarek w tej formie jest niezgodne z prawem. Wynika to z Ustawy o działalności leczniczej i z Ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej.
W przypadku Pielęgniarek zatrudnionych w Stacjach Sanitarno – Epidemiologicznych oraz w Regionalnych Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, również Porozumienie OZZPiP z z ministrem Szumowskim jest wiążące, ale należy pamiętać o wewnętrznych przepisach obowiązujących w ww. placówkach.
Pielęgniarki i położne w miejscach, w których pracodawca jedną lub więcej transz porozumienia z 2015 roku już włączył do wynagrodzenia zasadniczego będą miały wyrównane włączenie do kwoty należnej. Np. jeśli do pensji zasadniczej włączono 500 zł, to obecnie należy dodać nie mniej niż 600 zł a w roku 2019 nie mniej niż dodatkowe 100 zł.
Przesunięcie środków z tzw. „dodatku zembalowego” realizuje podwyżki gwarantowane ustawą z dnia 08.06.2017 r., ponieważ zgodne jest to art. 3 ust.3. Ustawa jest aktem prawnym wyższej rangi od Rozporządzenia /zgodne z konstytucją/.
Zdaniem prawników, dyrekcje placówek ochrony zdrowia nie są zobligowane do wydawania aneksu do umowy opiewającym podniesienie płacy o kwotę wymienioną w porozumieniu z ministrem Szumowskim, ale wypłatę tych środków uczynić muszą.
OZZPiP i NRPiP czyni wszelkie starania, by była sprawowana kontrola nad prawidłowościami realizacji Porozumienia.
Natomiast organem kontrolnym po wprowadzeniu norm zatrudnienia będzie płatnik, czyli NFZ.
Porada pielęgniarska będzie dotyczyła głównie Pielęgniarstwa Rodzinnego w POZ, również w AOS oraz środowisku i jest związana z ordynowaniem kontynuacji leków.
Pielęgniarka po przeprowadzeniu wywiadu, zbadaniu pacjenta, wypisze recepty i świadczenie to będzie oddzielnie ewidencjonowane i wykazywane do NFZ oraz dodatkowo wyceniane. Ideą jest odciążenie lekarzy, jednak nie wykonywania za nich pracy, a oficjalnie udzieloną poradą dodatkowo wycenioną.
Na prośbę naszych czytelników umieszczamy bezpośrednie linki do porozumienia i zaznaczamy, że jesteśmy tylko pośrednikiem, a tekst zamieszczony powyżej jest wynikiem rozmów z osobami podpisanymi pod porozumieniem.
Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe
grafika: creative common: free to share and edit
mix: Piotr Romanowski