Czy możemy wykonać zabieg bez zgody pacjenta ? Kiedy możemy odmówić wykonania zabiegu ?

Na te pytania, oraz wiele innych próbuje odpowiedzieć nasza koleżanka, p. mgr Renata Jakubik w swej pracy dyplomowej Ocena procedury wyrażania świadomej zgody przez pacjentów na wykonywanie inwazyjnych zabiegów kardiologicznych Pracę publikujemy za zgodą autorki. Praca podlega prawom autorskim i ochronie prawnej. Cel publikacji wyłącznie edukacyjny. Link do zakładki, gdzie umieszczamy pracę http://www.pielegniarkicyfrowe.pl/prace-z-szuflady/    

Zapytanie o powód blokowania postów Stowarzyszenia przez portal facebook.com

Facebook Poland Sp. z o.o. W imieniu Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe, pragnę wyrazić głębokie zaniepokojenie niezrozumiałymi działaniami portalu Facebook.com wobec Zarządu Stowarzyszenia,  tj. zablokowania możliwości dodawania postów na naszym fanpage’u z naszymi artykułami i linkami do naszej strony internetowej pielegniarkicyfrowe.pl W imieniu Stowarzyszenia proszę administratorów Facebook.com o wyjaśnienie, z jakiego powodu została zablokowana możliwość publikacji naszych … Czytaj dalejZapytanie o powód blokowania postów Stowarzyszenia przez portal facebook.com

Dobro dyrektorów ponad dobro pacjentów – facebook blokuje posty stowarzyszenia. Proszę o udostępnianie ze swoich profili

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe  jakiś czas temu przeprowadziło badania oceniające kadry zarządzające placówek medycznych w całej Polsce. Ponad 80 % ankietowanych to  pracownicy szpitali. Na pytanie „Czy uważasz, że twoja placówka jest dobrze zarządzana”, aż 66% ankietowanych odpowiedziało przecząco, 22% oceniło pozytywnie pracę kadr zarządzających w swoich placówkach , natomiast 11% nie miało zdania. W szeregu … Czytaj dalejDobro dyrektorów ponad dobro pacjentów – facebook blokuje posty stowarzyszenia. Proszę o udostępnianie ze swoich profili

Dobro dyrektorów ponad dobrem pacjentów

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe  jakiś czas temu przeprowadziło badania oceniające kadry zarządzające placówek medycznych w całej Polsce. Ponad 80 % ankietowanych to  pracownicy szpitali. Na pytanie „Czy uważasz, że twoja placówka jest dobrze zarządzana”, aż 66% ankietowanych odpowiedziało przecząco, 22% oceniło pozytywnie pracę kadr zarządzających w swoich placówkach , natomiast 11% nie miało zdania. W szeregu … Czytaj dalejDobro dyrektorów ponad dobrem pacjentów

Dokumentacja papierowa czy informatyzacja?

Dokumentować będziemy coraz więcej, jest to nieuniknione, gdyż potrzebujemy coraz więcej danych. Dokumentowanie na papierze to znacznie więcej straconego czasu, niż czynienie tego samego elektronicznie. Informatyzacja w pielęgniarstwie wydaje się być nieunikniona. Na daną chwilę jednak dublujemy swoją pracę. Przenosimy dane z dokumentacji medycznej papierowej do systemu lub odwrotnie. Wciąż brakuje w naszej pracy zawodowej … Czytaj dalejDokumentacja papierowa czy informatyzacja?

Czy roczne premie dla dyrektorów lubelskich szpitali mają uzasadnienie?

Wszystkich nas zbulwersowała informacja o przyznaniu przez marszałka województwa lubelskiego wysokich rocznych premii dla dyrektorów lubelskich szpitali.   Pisaliśmy o tym w artykule Nagrody dla dyrektorów, nie dla Pielęgniarek Teraz reagujemy! Wysłaliśmy do marszałka oficjalny protest. Czekamy na odpowiedź. 04.08.2018-pismo-do-marszałka-woj-lub Sz. Pan Sławomir Sosnowski Marszałek Województwa Lubelskiego Artura Grottgera 4 20-029 Lublin     Szanowny Panie … Czytaj dalejCzy roczne premie dla dyrektorów lubelskich szpitali mają uzasadnienie?

WOIPIP – mamy odpowiedź odnośnie utraty środków finansowych

Bardzo ważnym punktem naszej obecności w Warszawie było skorzystanie z zaproszenia obecnej Przewodniczącej Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych Pani Anny Dudzińskiej. Wszystkim zainteresowanym osobom, które śledzą wydarzenia związane z utratą środków finansowych, przedstawiamy wyjaśnienia, które otrzymaliśmy od Pani Przewodniczącej. Do zaistniałej sytuacji doszło w wyniku przedstawienia Izbie niewłaściwej, jak można oceniać z perspektywy dalszych … Czytaj dalejWOIPIP – mamy odpowiedź odnośnie utraty środków finansowych

Nagrody dla Dyrektorów- nie dla Pielęgniarek

Witam serdecznie! Dziś w cyklu „PRZEMYŚLENIA WŁASNE” NAGRODY DLA DYREKTORÓW, nie pielęgniarek!!! Czyli jak to jest być frajerem… Szanowne Koleżanki i Koledzy po fachu… Jestem pod ogromnym wrażeniem pielęgniarek, które walczyły o podwyżki w placówkach ściany wschodniej. Pokazały na tacy, co należy zrobić, by przypomnieć jak jesteśmy ważne… Ale chwila… Czy nie wówczas dyrektorzy placówek … Czytaj dalejNagrody dla Dyrektorów- nie dla Pielęgniarek

Zrobione!…Mamy odpowiedzi na Wasze pytania o pakiet Szumowskiego

Tak jak zapowiadaliśmy, publikujemy odpowiedzi na Wasze pytania o tzw. pakiet Szumowskiego. Odpowiedzi uzyskaliśmy bezpośrednio od osób, które podpisywały umowę z ministrem. Komentarz ze strony OZZPiP Komentarz ze strony NIPIP   OZZPiP i NRPiP jest reprezentantem naszej grupy zawodowej poprzez nadanie uprawnień na drodze ustawowej. Są to struktury niezależne w swojej działalności od pracodawców, od … Czytaj dalejZrobione!…Mamy odpowiedzi na Wasze pytania o pakiet Szumowskiego

Odnaleźć się w nowej rzeczywistości…

W wielu krajach, w ostatnim czasie promuje się zarządzanie wiekiem, traktując je jako ważny element polityki personalnej. Coraz wieksze grono zauważa, że zróżnicowanie pokoleniowe w zespole mogą pozytywnie wpływać na jego efektywność. Mowa tu o przełamaniu stereotypowego myślenia, co z kolei sprzyja efektywnej współpracy dzielenia się nie tylko wiedzą ale i doświadczeniem. To są podstawy … Czytaj dalejOdnaleźć się w nowej rzeczywistości…

%d bloggers like this: