Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, największy pośród zawodów medycznych w Polsce, to obok samorządu pielęgniarek i położnych, jeden z przedstawicieli środowiska pielęgniarskiego i położniczego.
Więcej o samorządzie zawodowym pielęgniarek i położnych pisaliśmy tu:
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych liczy ok. 80000 członków, działa w ok. 650 instytucjach opieki zdrowotnej.
Zrzeszony jest w centrali związkowej Forum Związków Zawodowych, gdzie jest związkiem najliczniejszym.
OZZPiP powstał w 1995 r.. W chwili obecnej dzieli się na 16 regionów odpowiadającym województwom.
Pierwszą zakładową organizacją związkową była organizacja przy Szpitalu Wojewódzkim we Włocławku. Wówczas powstał także pierwszy Regionalny Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych z siedzibą we Włocławku (zarejestrowany 24 kwietnia 1992r.).
Na przestrzeni lat powstały kolejne organizacje związkowe w kilkudziesięciu miastach.
W 1996 odbył się I Krajowy Zjazd Delegatów we Włocławku.
Organizacje związkowe organizują akcje protestacyjne w Parlamencie, Ministerstwie Zdrowia i Ministerstwie Pracy zwracając uwagę na wieloletnie zaniedbania. Społeczeństwo szczególnie odebrało jedną akcję protestacyjno-strajkową „Białe Miasteczko”. Odbyła się ona w Warszawie od 19.07.2007 roku.
Pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów było rozbitych ok. 150 namiotów i uczestniczyło w nim około 3000 osób. Dzięki tym protestom doszło do wynagrodzeń w ochronie zdrowia uzyskanych z nadwyżki funduszy rozdysponowanych w ramach NFZ.
Zarząd Krajowy podjął także działania, aby świadczenia udzielane przez pielęgniarki i położne były uwzględnione w świadczeniach gwarantowanych, kontraktowanych przez NFZ.
OZZPiP nieustannie dąży:
- do poprawy warunków pracy i wynagradzania,
- opiniuje akty prawne,
- bierze udział w posiedzeniach Sejmu i Senatu oraz podkomisjach,
- a także w licznych konferencjach naukowych czy szkoleniach.
Statutowymi zadaniami OZZPiP są:
- ochrona interesów materialnych, socjalnych i zdrowotnych pracowników;
- zabezpieczenie praw pracowniczych, wynagrodzeń, warunków socjalnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;
- przeciwdziałanie, zwalczanie mobbingu i dyskryminacji wszystkich pracowników.
Jak utworzyć Zakładową Organizację Związkową?
1. Pierwszym krokiem jest zebranie 10 pielęgniarek i położnych zatrudnionych w danym zakładzie pracy chętnych do pracy na rzecz kadry pielęgniarskiej/położniczej.
W przypadku braku chętnych 10 osób w jednym zakładzie można utworzyć organizację międzyzakładową (obowiązują takie same zasady).
2. Kolejnym krokiem jest utworzenie Komitetu Założycielskiego (3-7 osób).
Do zadań Komitetu założycielskiego należy:
- propagowanie działalności związkowej,
- wydawanie i odbieranie deklaracji członkowskich do czasu zarejestrowania Organizacji w Rejestrze Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
- Komitet podejmuje również uchwałę o powstaniu Organizacji Związkowej.
3. Następnie należy przeprowadzić wybory do Zarządu oraz członków Komisji Rewizyjnej.
4. Następnie należy złożyć wniosek o wpis do rejestru w Biurze Krajowym OZZPiP.
5. Po rejestracji należy powiadomić pracodawcę.
6. Udać się do Głównego Urzędu Statystycznego po nadanie numeru REGON i Urzędu Skarbowego po nadanie numeru NIP oraz założyć konto bankowe.
Opracowanie na podstawie:
ozzpip.pl