Odnaleźć się w nowej rzeczywistości…

Odnaleźć się w nowej rzeczywistości…

W wielu krajach, w ostatnim czasie promuje się zarządzanie wiekiem, traktując je jako ważny element polityki personalnej.

Coraz wieksze grono zauważa, że zróżnicowanie pokoleniowe w zespole mogą pozytywnie wpływać na jego efektywność.

Mowa tu o przełamaniu stereotypowego myślenia, co z kolei sprzyja efektywnej współpracy dzielenia się nie tylko wiedzą ale i doświadczeniem. To są podstawy rozwoju kompetencji i organizacji.

Jak bardzo taki kierunek strategii rozwoju pielęgniarstwa potrzebny jest w Polsce!

Pielęgniarstwo to profesja, to zawód zaufania publicznego, to pozycja w zespole, to towarzysznie człowiekowi w zdrowiu i chorobie, to wielka odpowiedzialność za życie!

Zmiany w pielęgniarstwie są bardzo potrzebne, one się dzieją! Każdego dnia i każdy z osobna, razem pracujemy na nasz wizerunek.

Przypominamy Wam super artykuł o:

(Kliknij w link)

Różnicach pokoleniowych i kim jest współczesna pielęgniarka, czyli jak odnaleźć sie w nowej rzeczywistości.

Proszę zostaw odpowiedź

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: