Wpływ pracy zmianowej na zdrowie i życie pielęgniarek

Trochę prawa… czyli co powinieneś wiedzieć o pracy zmianowej w pigułce. Praca zawodowa jest nieodłącznym aspektem życia człowieka, dlatego niezwykle ważne jest, aby nie oddziaływała negatywnie na sferę psychiczną oraz fizyczną człowieka. Praca zawodowa pielęgniarki wiążę się z dużą odpowiedzialnością za zdrowie i niejednokrotnie życie drugiego człowieka, wymaga wytrwałości, poświęcenia i cierpliwości. Planowanie i opieka … Czytaj dalejWpływ pracy zmianowej na zdrowie i życie pielęgniarek

Jakie są zarobki pielęgniarek zatrudnionych na 1 etacie ?

Z uwagi na to, że Główny Urząd Statyczny ( GUS ) swoją pracę wycenia między 100 a 400 zł za roboczogodzinę, postanowiliśmy zrobić własne badania dot. zarobków pielęgniarek. Skupiamy się jedynie na pracy etatowej. Bez dodatków, by można łatwo porównać nasze pensje. Dane o zarobkach pielęgniarek – na które często powołują się media – są … Czytaj dalejJakie są zarobki pielęgniarek zatrudnionych na 1 etacie ?

Czy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI?

Czy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ? Wydaje się, że tak. Mamy przecież na stanowiskach wykształconych ludzi.   Teraz pytanie: Czy   kompetencje  w  zakresie  wykształcenia  są  wystarczające  by  osiągnąć  sukces w zarządzaniu placówką publiczną? Teoretycznie tak !   Jednak w większości przypadków zarządzanie zasobami ludzkimi jest sprowadzane do zarządzania personelem. I w … Czytaj dalejCzy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI?

Praca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…

Dziś Pielęgniarki Cyfrowe chcą pokazać obrazowo wszystkim Koleżankom i Kolegom po fachu jak również przedstawicielom rządowym, decydentom  jak praca zmianowa wpływa na rozstrój naszego organizmu. Sami zobaczcie, jak drastyczne są dane. Pewnie osobiście sami doświadczyliście lub byliście świadkami takich przypadków. Struktura wieku badanej placówki szpitalnej: 20-35 lat – 13%, 36-50lat- 55%, 51-65lat-31% Oddziały biorące udział … Czytaj dalejPraca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…

…Bardzo ważne jest utrzymanie pracownika jak najdłużej w zdrowiu…”

P. Anna Rulkiewicz, prezes firmy Luxmed, o Medycynie Pracy, badaniach profilaktycznych i o wsparciu pracodawców by utrzymać pracownika w jak najlepszym zdrowiu, a nie tylko by mieć orzeczenie o stanie przydatności do pracy. Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe zaczynając od felietonu p. Moniki Drobińskiej chce rozpocząć debatę o warunkach pracy pielęgniarek, o bezpieczeństwie pracy i badaniach profilaktycznych.  … Czytaj dalej…Bardzo ważne jest utrzymanie pracownika jak najdłużej w zdrowiu…”

Faceci dzieci nie rodzą, mają inne problemy. Nazwijmy je problemami z męską hydrauliką

„Miałem 35 lat. Młody, wysportowany, przystojny, wykształcony i instrument nie działający.”   Monika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza. Częśćdruga     Krzysiek, anestezjolog, 45 lat   Zaczynałem pracę jak my wszyscy, bez wyciągów. Gazy prosto w nas waliły. Na pewno ma to wpływ na wszystko, od funkcjonowania układu nerwowego, poprzez … Czytaj dalejFaceci dzieci nie rodzą, mają inne problemy. Nazwijmy je problemami z męską hydrauliką

Monika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza.

„Była interwencja[..] Zrobiliśmy wszystko jak trzeba […]i myślałam, że od uciskania klatki człowieka doopa mi spociła. Dopiero kolega mi powiedział, że natychmiast mam się kłaść na łóżko obok. Odruchowo dotknęłam się ręką – była czerwona. Ginekolog ściągnięty na Izbę potwierdził poronienie.”   Monika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza.   Anka, … Czytaj dalejMonika Drobińska w rozmowach o poświęceniu… w zawodzie pielęgniarki i lekarza.

Dyrektorzy Szpitali nie radzą sobie w sytuacjach kryzysowych. Studium Przypadku

Obserwujemy bardzo ciekawy proces. I nie jest to sytuacja jednostkowa, gdyż docierają do nas sygnały  z wielu szpitali,  chcemy opisać jeden. Organizacje Związków Zawodowych w gospodarkach rynkowych są bardzo ważnym ogniwem elementem, ogniwem łączącym potrzeby osób zarządzających firmą z jej pracownikami. Ta potrzebna symbioza może zostać bardzo łatwo zachwiana, w przypadku wieloletnich zaniedbań pracowniczych z … Czytaj dalejDyrektorzy Szpitali nie radzą sobie w sytuacjach kryzysowych. Studium Przypadku

CKPPiP – dalszy postęp i zmiana stosunku do pielęgniarek

Z wielką radością na stronie  Centrum Kształcenia Podyplomowego  Pielęgniarek i Położnych przeczytaliśmy komunikat w sprawie treści zadań egzaminacyjnych. Jednak nasz upór i nasze pisma kierowane do ww. instytucji odniósł skutek!!!   Komunikat  cze 22, 2018 Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych w porozumieniu z Departamentem Pielęgniarek i Położnych Ministerstwa Zdrowia oraz Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych … Czytaj dalejCKPPiP – dalszy postęp i zmiana stosunku do pielęgniarek

Komunikat prasowy SPSK nr 1 w Lublinie

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe całym sercem wspierają wszelkie dążenia koleżanek  i kolegów do poprawy warunków pracy i płacy. Z upoważnienia Pani Anny Matysek, Przewodniczącej Zarządu OZZPiP ZOZ przy szpitalu SPSK nr 1 przekazujemy oficjalny komunikat prasowy INFORMACJA PRASOWA Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym nr 1 w Lublinie … Czytaj dalejKomunikat prasowy SPSK nr 1 w Lublinie

%d bloggers like this: