Jak powiedzieć trzylatce że mama musi zostawić ją na rzecz harówki dla pacjenta ?

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe z całą mocą popierają postulaty Związkowe Szpitala SPSK 4 w Lublinie! A teraz z cyklu: „Przemyślenia własne”. Jak powiedzieć trzylatce, że mama musi zostawić ją na rzecz harówki dla pacjenta? Ministerstwo Zdrowia wciąż nie widzi, że to dopiero początek! Jestem ciekawa, jak rząd ma zamiar wyrazić swoje zrozumienie dla protestujących… prokurator ? … Czytaj dalejJak powiedzieć trzylatce że mama musi zostawić ją na rzecz harówki dla pacjenta ?

Stowarzyszenie zbiera fundusze na dalszą działalność

Bardzo cieszą nas słowa uznania i Wasze liczne podziękowania za to, że jesteśmy. Teraz my potrzebujemy wsparcia. Jesteśmy organizacją non-profit.  By dalej działać  i realizować nasze pomysły i  projekty, potrzebne są fundusze.  A za wszystkie przejawy wsparcia serdecznie dziękujemy !

Cyfrowe proszą o interwencję w sprawie kontroli i śledztw do Rzecznika Praw Obywatelskich i Rzecznika Praw Pacjenta!

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe z całą mocą wspierają Panie Pielęgniarki i Położne, które z powodu przepracowania, depresji, wypalenia i innych jednostek chorobowych poszły na tzw. zwolnienia lekarskie. Nie od dziś wiadomo, iż nasze środowisko to statystycznie kobiety w wieku 55+, które przez całe życie poświęcały się innym ludziom. Przez lata zawód niedocenianego, młodzież szkoli się tylko … Czytaj dalejCyfrowe proszą o interwencję w sprawie kontroli i śledztw do Rzecznika Praw Obywatelskich i Rzecznika Praw Pacjenta!

Praca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…

Dziś Pielęgniarki Cyfrowe chcą pokazać obrazowo wszystkim Koleżankom i Kolegom po fachu jak również przedstawicielom rządowym, decydentom  jak praca zmianowa wpływa na rozstrój naszego organizmu. Sami zobaczcie, jak drastyczne są dane. Pewnie osobiście sami doświadczyliście lub byliście świadkami takich przypadków. Struktura wieku badanej placówki szpitalnej: 20-35 lat – 13%, 36-50lat- 55%, 51-65lat-31% Oddziały biorące udział … Czytaj dalejPraca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…

NIE CZEKAJ! Przeciwdziałaj Wypaleniu zawodowemu! Kilka sprytnych RAD

Podstawowym elementem strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu jest eliminacja lub modyfikacja czynników stresujących pracownika w miejscu pracy. Polega głównie na zmniejszeniu napięć. Wtórna prewencja polega na uczeniu osób radzenia sobie ze stresem. Trzeciorzędowa prewencja polega na leczeniu pracowników, którzy ucierpieli w wyniku działania procesu wypalenia zawodowego, celem działania jest zmniejszenie zaistniałego problemu po doświadczeniu stresu. W … Czytaj dalejNIE CZEKAJ! Przeciwdziałaj Wypaleniu zawodowemu! Kilka sprytnych RAD

Lista PRAWNIKÓW Z IZB z całej Polski dla Pielęgniarek i Położnych

Witam, dziś bez przemyśleń… Dziś chciałabym osobiście POGRATULOWAĆ ODWAGI i SOLIDARNOŚCI kolejnym dbającym o swoje zdrowie koleżankom/kolegom. Z uwagi na częsty szantaż i groźby. Dyrektorzy zgłaszają kontrole ZUS, zawiadamiają prokuraturę czy też nawet sanepid, co w moim mniemaniu od razu „skreśla” takiego delikwenta z piastującego stanowiska, gdyż to Zarządzający jest odpowiedzialny za pracownika. Ryba psuje … Czytaj dalejLista PRAWNIKÓW Z IZB z całej Polski dla Pielęgniarek i Położnych

Nowa debata – tym razem pod hasłem ,, Wspólnie dla Zdrowia ”

Pan @SzumowskiLukasz chce, by do debaty #WspolniedlaZdrowia włączyli się wszyscy Polacy ( @polskieradiopl ) My @pielcyfrowe jesteśmy gotowe! @medexpresspl @MenedzerZdrowia @PolitykaZdrowot — pielęgniarkicyfrowe (@pielcyfrowe) 13 czerwca 2018

Nie tylko warunki finansowe – zobacz inne czynniki wpływające na wypalenie zawodowe

Według koncepcji -niedopasowania wypalenie zawodowe jest efektem nadmiernego obciążenia w pracy, brakiem kontroli i podejmowania decyzji, co do pełnionych ról, niedostatecznym wynagrodzeniem, brakiem sprawiedliwości i doświadczaniem konfliktów wartości. Zbyt duże obciążenie pracą, występuje, gdy pracownikowi przydziela się zbyt dużą ilość zadań w jednym czasie, lub są one zbyt złożone, lub gdy nie ma wystarczających środków … Czytaj dalejNie tylko warunki finansowe – zobacz inne czynniki wpływające na wypalenie zawodowe

ZATRZYMAJ SIĘ, ZWOLNIJ, DOŚĆ HARÓWKI! – TYLKO PRAWDA

Dziś przedstawiamy Wam historię pisaną przez życie. Gorzka prawda pielęgniarki, która całe swoje życie podporządkowała pod pracę.  Czy warto jest wypruwać sobie żyły, gdy chory jest system? Sama bohaterka po latach pracy, różnych doświadczeniach, dziś śmiało mówi:  „zatrzymaj się, zwolnij, dość harówki, świata nie zbawisz”.  Tylko u nas możecie podzielić się swoimi przeżyciami i doświadczeniami, … Czytaj dalejZATRZYMAJ SIĘ, ZWOLNIJ, DOŚĆ HARÓWKI! – TYLKO PRAWDA

ZMOWA MILCZENIA I NÓŻ W PLECY: PRZEMYŚLENIA WŁASNE

Witam serdecznie! Dziś w cyklu „PRZEMYŚLENIA WŁASNE” „Nóż w plecy… czyli dlaczego Minister Zdrowia chce znów PIELĘGNIARKI ZROBIĆ NA SZARO!?„ Myślę, że znam odpowiedź na to pytanie i podam ją na końcu tego tekstu. Dlaczego nasz samorząd daje się tak omamiać „niebieskim oczom”,  komuś kto już raz oszukał dużą grupę społeczną??? Dlaczego utajniono rozmowy przed … Czytaj dalejZMOWA MILCZENIA I NÓŻ W PLECY: PRZEMYŚLENIA WŁASNE

%d bloggers like this: