Czego nie wiedziałaś/eś o zwolnieniach lekarskich?

Zwolnienia lekarskie – co należy wiedzieć ? Zwolnieniem lekarskim nazywamy zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu, albo sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Jest wystawiane przez lekarza w formie papierowej na druku ZUS ZLA. Do 31 listopada 2018 lekarz może wystawiać papierowe zwolnienie według zasad obecnie obowiązujących . … Czytaj dalejCzego nie wiedziałaś/eś o zwolnieniach lekarskich?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Moment, gdy dostajemy wypowiedzenie z pracy jest niewątpliwie mało komfortowy. Jednak jest to tylko jedna z wielu form rozwiązania umowy, i to też mocno obwarowana przepisami. Warto zapoznać się z nimi, by nie być zaskoczonym w momencie, gdy pracodawca chce rozwiązać umowę, pomijając ustawowy okres wypowiedzenia lub z powodu zaniedbań,  czy innych, chce jak najszybciej … Czytaj dalejRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Wypowiedzenia umowy o pracę – sposoby i terminy, które warto znać

Odejście pracownika z firmy, czyli zakończenie stosunku pracy, wiąże się z rozwiązaniem umowy o pracę, na podstawie której odbywało się zatrudnienie. Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu powodów, zależnych zarówno od pracownika, jak i pracodawcy. Wg Kodeksu Pracy (artykuł 30) stosunek pracy może zostać rozwiązany na kilka sposobów: na mocy porozumienia stron za wypowiedzeniem, … Czytaj dalejWypowiedzenia umowy o pracę – sposoby i terminy, które warto znać

Wypowiedzenia umowy o pracę – porozumienie stron

Z wypowiedzeniem umowy o pracę jest podobnie, jak z kupnem i sprzedażą samochodu. Są dwa momenty, kiedy jesteśmy zadowoleni ze swojej decyzji.  Kiedy przyjmujemy się do pracy i kiedy zwalniamy się z niej. Oczywiście zakładam, że to nasza własna i przemyślana decyzja. W tym artykule zajmę się wypowiedzeniem umowy o pracę. Najmniej optymistyczna wersja, jeśli … Czytaj dalejWypowiedzenia umowy o pracę – porozumienie stron

%d bloggers like this: