Pielęgniarko! Masz władzę!

Pielęgniarko! Masz władzę!

Czy chcesz ją wykorzystać?

Cel? Reorganizacja naszego myślenia.

Wyobraźmy sobie teraz, że zatrzymał się czas. Każdy z nas jest inny, ma inną sytuację życiową,  jedna/en z nas jest studentką, ktoś inny zaczyna pracę. Wiele z nas wchodzi w fazę zakładania rodziny, inne zaczynają „babciowanie”. Wiele osób jest jeszcze gdzie indziej.

Wszystkich nas jednak łączy pielęgniarstwo i położnictwo. Nasz zawód.

Pielęgniarki i położne są świetnie wykwalifikowanymi specjalistami w swoich dziedzinach pielęgniarstwa.

Teraz należy uwolnić inny potencjał zawodowy, a mianowicie pracę z innymi pielęgniarkami (położnymi) dla osiągnięcia wspólnego celu, którym jest jednokierunkowe myślenie dla dobra zawodu.

Nie może być miejsca na  kłótnie i spory zewnętrzne.

Nie powinny nas interesować inne grupy zawodowe, one niech „sprzątają własne podwórko”.

Nie powinniśmy pozwalać, by ktoś nas próbował poróżniać.

Mamy bronić interesu naszego zawodu.

Każda z nas jest członkiem korporacji, która może i powinna funkcjonować lepiej!

Z pomocą środowiska, Stowarzyszenie Pielęgniarek Cyfrowych już to robi.

Wszystko dla dobra nas wszystkich.

Przykład: „Jeśli mojej koleżance po fachu, dyrektor przyznaje podwyżkę, to za chwilę ja piszę podanie o podniesienie mojej płacy i  sama ją dostaję…,bo jeżeli nie, to w każdej chwili mogę zrezygnować z pracy u tego pracodawcy.” (link do stron o wypowiedzeniach)

Tak to działa.

Jesteśmy systemem naczyń połączonych.

Skoro pracodawca nie szanuje mojego doświadczenia, to może ktoś inny bardziej je doceni…

Czy my już potrafimy dyktować warunki?

Przykłady protestów w Białymstoku, Lublinie, Przemyślu, Rybniku i wielu innych pokazują, że zaczynamy tę umiejętność rozwijać.

Czy mamy fachowców i silnych liderów w pielęgniarstwie i położnictwie?

W cyklu „pielęgniarka ekstremalnie” widzimy ludzi bardzo pozytywnych, o szerokiej wiedzy i kompetencjach, którzy pokazują, że nasza profesja to szeroki przekrój charyzmatycznych osobowości.

Teraz trzeba zebrać się w celu myślenia jednokierunkowego i… działać!

Powie ktoś „Pani Kasiu ja pracuję 20 lat dla samorządu…” A ja odpowiadam…

To teraz pracujmy RAZEM ! Co dwie głowy, to nie jedna.

Nikt nie jest samotnym punktem. A to właśnie wspólny cel powinien być górą. Kooperacja, bo razem możemy więcej!

Przykład: Gdyby popatrzeć na grupę „badaczy w świecie akademickim”, to często sytuacja wygląda tak, że młody badacz boi się o swój indywidualny dorobek i wkład w projekt, w którym pracuje.

Z czego to wynika? Dlaczego tak jest?

Bo ci ludzie publikują wraz ze swoimi przełożonymi i wszyscy zakładają, że skoro jesteś w jego zespole to laury należą się szefowi…

Paradoks sytuacji dowodzi, że w takich dziedzinach, jak matematyka, czy historia i nie tylko, ludzie zamykają się w skorupach i często marnują czas i energię na „nieważne” lub nie istotne tematy. Wielu badaczy nie odnosi sukcesu.

Kooperacja i umiejętność współpracy. Słowo RAZEM daje przewagę.

W następnej części wytłumaczę, jakie działania podjąć byśmy utworzyli niezatapialny okręt.

Czyli, co należy zrobić, by pielęgniarstwo i położnictwo w Polsce było korporacją nie do ruszenia ?

Proszę zostaw odpowiedź

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: