Nikt z nas nie jest tak bystry, jak my wszyscy

Nikt z nas nie jest tak bystry, jak my wszyscy

„Nikt z nas nie jest tak bystry, jak my wszyscy” (przysłowie japońskie)

Pielęgniarko, Pielęgniarzu i Położno!

To MY teraz decydujemy o naszym losie!

Proszę przeczytać i przekonać się, jak ważny jest każdy z nas.
Podstawą naszej zdolności myślenia jest mózg, który zbudowany jest z kory mózgowej i to ona w procesie ewolucji pomogła przetrwać naszej cywilizacji. Nauczyliśmy się myśleć i ze sobą współpracować.
W procesie edukacyjnym naszej grupy zawodowej, jak wspomnieliśmy już wcześniej, (http://www.pielegniarkicyfrowe.pl/2018/11/15/pielegniarko-wlacz-myslenie-zbiorowe/) skutecznie pomijano jak ważna jest współpraca w zespole terapeutycznym.
Od zawsze nastawiano nas na umiejętności, samoedukację, a nie współpracę zespołową. Pielęgniarki i położne również, jako samorząd mają spory problem z podziałami i budowaniem odpowiedzialności za zawód.
Jestem skłonna powiedzieć, że nasz samorząd przegapił lata edukacji naszych członków w kierunku myślenia zbiorowego.

Ale nic straconego.
Pierwsze rady adwokackie w Warszawie i Lublinie oraz pierwszą Naczelną Radę Adwokacką wybrano w marcu 1919 r, zaś pierwsza polska organizacja samorządowa lekarzy, powołana w Gdańsku sięga daty 1636 roku i po wzlotach i upadkach działa do dziś.
Zapytacie: Po co przytaczam te daty? Właśnie po to…
Pielęgniarki i położne, jako samorząd, czyli według mnie korporacja, działamy na tle innych organizacji jak niemowlę, które dopiero raczkuje.
Po obradach Okrągłego Stołu, wraz z reformą społeczno-polityczną w roku 1989, powstał Ogólnopolski Tymczasowy Komitet Organizacyjny Samorządu Pielęgniarek i Położnych oraz Komitety Wojewódzkie.
W wyniku intensywnych działań komitetów na terenie całego kraju, w dniu 19.04.1991 r. Prezydent Lech Wałęsa podpisał Ustawę o samorządzie pielęgniarek i położnych.
Niestety nasz samorząd teoretycznie skupiony na rozwoju i edukacji wciąż zapomina, że w samorządzie to pielęgniarki i położne są najważniejsze, ludzie, nie numer prawa do wykonywania zawodu.
Nikt na studiach nie budował we mnie poczucia odpowiedzialności za naszą profesję i to trzeba zmienić.
Pamiętajmy.

Całe środowisko pielęgniarek i położnych buduje nasz samorząd.

Samorząd to my, wszyscy, każda pielęgniarka, pielęgniarz, położna, położny.
W sytuacji, gdy pielęgniarstwo stoi na skraju i nie wiadomo, w którą stronę podążyć, trzeba pokazać, jak jesteśmy silni.

Pielęgniarki nie powinny wciąż udowadniać, że bez nich ochrona zdrowia nie istnieje.

Pielęgniarki powinny pokazać, jak kreować współczesną ochronę zdrowia.

Wyjść z cienia i pokazać potencjał, jaki w nas drzemie.
By nam wszystkim, Koleżanki i Koledzy było lepiej, musimy zmienić nasz stosunek do zawodu.

Trzeba powiedzieć jasno, że zmiany powinny zajść najpierw od nas samych.
Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe chce pokazać Wam drogę, a uwierzcie już wkrótce z maleńkiej iskierki będzie duży ogień.

Współpraca to słowo klucz.
Razem jesteśmy w stanie zmienić obraz pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce, jak również poprawić wszystkim warunki płacowe i BHP.

Zaczniemy zatem od wytłumaczenia, o co nam chodzi, jako organizacji…
W poprzednim artykule były definicje, teraz czas na przykłady.

Inteligencja zbiorowa, czy też umysł grupowy, bez najmniejszych wątpliwości jest o niebo skuteczniejszy i potwierdził to eksperyment na pewnej grupie studentów.
Pracowali oni jeden semestr grupowo na ćwiczeniach, a egzamin końcowy zdawali w dwóch turach.
Pierwsza grupa zdawała egzamin indywidualnie, u druga zaś, egzamin polegał na odpowiadaniu na zestaw pytań, grupowo.
Eksperymentowi temu poddano setki zespołów.
Wyniki wskazały,że oceny studentów zdających egzamin grupowo, były w 97 procentach lepsze, niż indywidualne.
Efekt w każdej grupie był ten sam.
Chyba wszyscy znamy powiedzenie, że co dwie głowy, to nie jedna.Wiemy wówczas więcej, niż polegając tylko na swojej wiedzy.

Zatem krok po kroku musimy zmierzać do współdziałania.

Byśmy razem mogli zmienić rzeczywistość.

Teraz eksperyment na żywym organizmie ☺

Pomóż nam stworzyć inteligencję zbiorową!

Proszę,udostępnijcie na swojej osi czasu ten tekst, a przekonamy się, czy zrozumieliście, o co nam chodzi.
Pozdrawiam
Kasia Kowalska
Źródła:

  1. www.nil.org.pl
  2. www.adwokatura.pl
  3. http://www.oipip.gda.pl
  4. G.W. Hill, „Group Versus Individual Performance: AreN+lHeadsBetterThan One?” PsychologicalBulletin 91(1982)
  5. http://www.aurealibertas.org
  6. www.publixo.com
  7. Daniel Goleman „Inteligencja emocjonalna w praktyce”
  8. http://www.chlebus.eco.pl

Tekst na licencji

Licencja Creative Commons

Ten utwór jest dostępny na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Możliwe jest udostępnianie tekstu wyłącznie w całości z podaniem źródła oraz autora:
Katarzyna Kowalska

Proszę zostaw odpowiedź

5 komentarzy do wpisu „Nikt z nas nie jest tak bystry, jak my wszyscy

  1. Tak i jeszcze raz tak.Czas by nasza praca była doceniana.CZAS NA SZACUNEK DLA NAS!!!Nie pozwólmy się okradać z godności.W grupie siła😠

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: