Wpływ pracy zmianowej na zdrowie i życie pielęgniarek

Trochę prawa… czyli co powinieneś wiedzieć o pracy zmianowej w pigułce. Praca zawodowa jest nieodłącznym aspektem życia człowieka, dlatego niezwykle ważne jest, aby nie oddziaływała negatywnie na sferę psychiczną oraz fizyczną człowieka. Praca zawodowa pielęgniarki wiążę się z dużą odpowiedzialnością za zdrowie i niejednokrotnie życie drugiego człowieka, wymaga wytrwałości, poświęcenia i cierpliwości. Planowanie i opieka … Czytaj dalejWpływ pracy zmianowej na zdrowie i życie pielęgniarek

Jakie są zarobki pielęgniarek zatrudnionych na 1 etacie ?

Z uwagi na to, że Główny Urząd Statyczny ( GUS ) swoją pracę wycenia między 100 a 400 zł za roboczogodzinę, postanowiliśmy zrobić własne badania dot. zarobków pielęgniarek. Skupiamy się jedynie na pracy etatowej. Bez dodatków, by można łatwo porównać nasze pensje. Dane o zarobkach pielęgniarek – na które często powołują się media – są … Czytaj dalejJakie są zarobki pielęgniarek zatrudnionych na 1 etacie ?

Jest wyznaczony termin negocjacji pielęgniarek z Dyrekcją Szpitala nr 1 w Lublinie

Publikacja za zgodą OZZPiP ZOZ przy Szpitalu SPSK nr 1 w Lublinie                                                     INFORMACJA PRASOWA Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym nr … Czytaj dalejJest wyznaczony termin negocjacji pielęgniarek z Dyrekcją Szpitala nr 1 w Lublinie

Czy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI?

Czy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ? Wydaje się, że tak. Mamy przecież na stanowiskach wykształconych ludzi.   Teraz pytanie: Czy   kompetencje  w  zakresie  wykształcenia  są  wystarczające  by  osiągnąć  sukces w zarządzaniu placówką publiczną? Teoretycznie tak !   Jednak w większości przypadków zarządzanie zasobami ludzkimi jest sprowadzane do zarządzania personelem. I w … Czytaj dalejCzy dyrektorzy szpitali są kompetentni do ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI?

Praca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…

Dziś Pielęgniarki Cyfrowe chcą pokazać obrazowo wszystkim Koleżankom i Kolegom po fachu jak również przedstawicielom rządowym, decydentom  jak praca zmianowa wpływa na rozstrój naszego organizmu. Sami zobaczcie, jak drastyczne są dane. Pewnie osobiście sami doświadczyliście lub byliście świadkami takich przypadków. Struktura wieku badanej placówki szpitalnej: 20-35 lat – 13%, 36-50lat- 55%, 51-65lat-31% Oddziały biorące udział … Czytaj dalejPraca na zmianie nocnej…? Czyli rozstrój układów na maxxa…

Jak to jest sprzedać się za 30 srebrników ?

Na prośbę Organizacji Związkowej działającej przy Szpitalu nr 1 w Lublinie publikujemy kolejną grafikę, tym razem omawiającą trudny problem braku solidarności między pielęgniarkami oraz krótkowzroczność naszych koleżanek.  

List Otwarty do Urzędu Marszałkowskiego w sprawie szpitala w Choroszczy

Szanowna Pani Rzecznik, W związku z zaistniałą sytuacją w szpitalu w Choroszczy, zwracamy się z prośbą o udzielenie naszej organizacji odpowiedzi na następujące pytania: Zapraszamy do zapoznania się z całym dokumentem: Pismo-do-urzędu-marszałkowskiego

…Bardzo ważne jest utrzymanie pracownika jak najdłużej w zdrowiu…”

P. Anna Rulkiewicz, prezes firmy Luxmed, o Medycynie Pracy, badaniach profilaktycznych i o wsparciu pracodawców by utrzymać pracownika w jak najlepszym zdrowiu, a nie tylko by mieć orzeczenie o stanie przydatności do pracy. Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe zaczynając od felietonu p. Moniki Drobińskiej chce rozpocząć debatę o warunkach pracy pielęgniarek, o bezpieczeństwie pracy i badaniach profilaktycznych.  … Czytaj dalej…Bardzo ważne jest utrzymanie pracownika jak najdłużej w zdrowiu…”

Komunikat Prasowy OZZPiP ZOZ przy SPSK1 w Lublinie z dnia 24.06.2018

Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym nr 1 w Lublinie informuje, iż otrzymała od pielęgniarek tekst oświadczenia, opatrzonego pytaniem: „Czy tego oczekuje Dyrekcja?”, skierowanego do Dyrektora SPSK nr 1 w Lublinie o następującej treści: 5-M-2018 (24-06-2018) OZZPiP ZOZ przy SPSK1  

%d bloggers like this: